Questa nuova versione del “Framework di Governo Societario” rappresenta un’evoluzione della prima versione del 2019.

Ne riprende i capisaldi e li integra con i più recenti contributi in tema di diversità - che in senso olistico si riferisce non soltanto al genere, ma anche alle competenze rappresentate nell’organizzazione dell’azienda e nel Consiglio di Amministrazione, oltre che all’età media dei consiglieri – e di sostenibilità e crescita sostenibile.